Tous les travailleurs non communautaires et communautaires ont les mêmes droits que le travailleur italien.
En cas d'accident ou de maladie causés par le travail, les droits sont toujours garantis, même aux personnes non assurées.
Chaque travailleur a droit à la protection de l’Inail (Istituto Nazionale per l’assicurazione contro gli Infortuni sul lavoro – Institut National pour l'assurance contre les accidents du travail) et, selon les cas, à des prestations sanitaires et économiques même si l'employeur n'a pas assuré le travailleur.
Qu'est-ce que l'accident
Accident du travail
Quand le travailleur, à cause du travail qu'il est en train d'effectuer et pour une cause violente (par exemple : chutes de hauteur, travailleur frappé par un objet, écrasé par un poids, brûlé par le feu ou par une substance chimique..) subit un dommage physique et/ou psychique qui l'empêche de continuer à travailler pendant une période, plus ou moins longue, qui doit être établie par un médecin avec le certificat médical d'accident du travail.
Accident de trajet
La loi italienne assure le travailleur contre les dommages physiques et/ou psychiques dus à un accident survenu pendant le parcours normal d'aller-retour du lieu d'habitation au lieu de travail (par exemple : accidents de la route, travailleur ayant glissé, tombé, frappé par un objet…).
Dans ce cas aussi, le certificat médical d'accident est nécessaire.
Maladie professionnelle
C'est une maladie contractée pendant le travail à cause des travaux effectués (par exemple : surdité provoquée par le bruit, cancers causés par des peintures ou des colorants particuliers, cancers causés par des fibres d'amiante, maladies respiratoires causées par le silicium…), pourvu qu'elle soit reconnue par un médecin avec certificat médical de maladie professionnelle.
Que faire
En cas d'accident du travail ou de trajet, le travailleur doit informer, ou faire informer, immédiatement son employeur ou la personne préposée par celui-ci ci.
En outre, selon les cas, il faut :
- s'adresser au médecin de la société où l'on travaille, s'il est présent sur le lieu de travail ;
- se rendre ou se faire accompagner au service des Urgences de l'hôpital le plus proche du lieu où l'on se trouve ;
- si nécessaire, appeler ou faire appeler le service d'ambulance au numéro de téléphone 118 ;
- s'adresser à son médecin soignant.
Expliquer toujours au médecin comment et où a eu lieu l'accident.
Le médecin délivre un premier certificat médical en plusieurs exemplaires. Le certificat indique le diagnostic et le nombre de jours d'absence du travail pour accident du travail, prévus au départ. Un exemplaire doit être remis immédiatement à l'employeur (directement ou par d'autres personnes, membres de la famille, amis), un exemplaire doit être conservé par le travailleur (Attention ! Les photocopies du certificat médical ne sont pas valables).
En cas d'hospitalisation, l'hôpital enverra directement une copie des certificats à l’Inail et à l'employeur.
Si le travailleur ne peut pas travailler pendant plus de trois jours, l'employeur devra immédiatement informer l’Inail en envoyant aux bureaux compétents une copie du certificat médical avec un formulaire dénommé "déclaration d'accident".
Si l'employeur ne déclare pas l'accident à l’Inail, le travailleur pourra directement informer l’Inail en présentant aux bureaux de l'Institut le certificat médical.
Inail - Institut National pour l'Assurance contre les Accidents du Travail (lien externe)
